84 ÉCOLES D'ÉQUITATION PLUS PRÉCIEUS ONT PERDU Mais SIGNES SIGNES POSITIFS DANS LES MORTS

La Grande-Bretagne A Perdu 84 Précieus Écoles d'équitation Depuis 2022 – Mais le Taux de Fermetures a ralenti, et il ya des éloges pour la réssilience de ceux qui survivent et prospèrent.

Des recherches sur la British Horse Society (BHS) Ontré Montré Que 250 ÉCOLES ONT CLÔTURÉ ENTRE 2018 ET 2022, UNE Baisse de 15% Laissant 1 497 En Grande-Bretagne. Le bhs a depuis decouver que 84 Autres Ont Fermé; Le Pdg James Hick a Dit que Cette Baisse de 6% ÉTait Moins Mauvaise, «Maiss Toujours Un nombre très austère».

«Nous Avons Estimé la Dernière fois Qu'il s'agissait de Plus d'Un Million d'Heures d'opportunité de conduite Perdue par an», un Déclaré M. Hick. «Donc, c'est Encore une Moitié de Cela. Plus de 80% des Gens Apprennent, obtendent Leur Première Eprience de Chevaux, dans un école d'Équitation. C'EST Donc Toujours Une Image TRÈS SUMBRE À BÉNÉ DES DES ÉGARDS. « 

Mais il ya des nouvelles positifs; Le bhs a constaté une «augmentation considérable» de la licence d'actité animale. DePuis 2022, 174 De ces licences Supplémentaires Ont été décorènes verse les efforts liés aux équines. Cela peut inclusion des «fêtes de poney» mais également une therapie astutude par équine.

«C'est une bonne nouvelle, car il ya un peu opportunité pour les gens de s'engager avec des chevaux», un décarré M. Hick. «Nous Savons de la Recherche Voconiq, Si les Gens s'engagent une fois que 50% SONT Plus susceptibles de décendre les Chevaux.

«La nouvelle n'est pas Bonne, Mais cela coulait Être bien pire. Et la résilience est incliable. Je suis des toujours époustouflé par la capacité que les gens doIvent Être innovantes et créatifs sèche des termes de réflexion sur lers entreprises, ainssi que verse offRir des jours à jour. « 

M. Hick un Déclaré Que la Capacité N'EST GÉNÉRALATION PAS UN PROBLÈME; De Nombreus écoles ONT des listes d'ATTENTE, C'EST plus de productivité et de Rentabilité. Le personnel reste un défi et M. hick a cité le fins de transition de carrière du bhs, qui a émis plus de 1 400 bonons couler les gens à s'yntraîner à les entraineurs. Hela souentent ceux qui offrent la formation des entraineurs.

Le Programme BHS Changement vit à travers les chevaux (CLTH), Qui aide Les Jeunes DÉSENGAGÉS, SE DÉVECEPE ÉGALATION.

«C'est VraMent Important pour Améliorerer la Rentabilité, Faire du bien, Purver [the effect of] Chevaux dans la société «, un Déclaré M. Hick» L'Anine Dernière, Nous Avions plus de 1 700 Jeunes dans le Program, et nous Avons 150 Écoles de conduite en mesure de le livrer, ce qui est génial. Nous continuons à Aider à Developper des Écoles. « 

Les Travaux se coule sur la quantification de la Valeur des Chevaux dans la société et de l'antage d'impliqueur des Chevaux dans la «Prescription Sociale verte»; Soutenir Les Personnes dans les activités de Plein Air pour ses avantages pour la Santé, ce qui est le signifiant du financement un financement pour les Fournisseurs.

«J'ESTIME Que clth crée Environ 4 millions de Livres Sterling Supplémentaires pour L'équitation par et», un Déclaré M. Hick, Ajoutant Que ces activités Profestent Également aux participants et à la société.

Dans l'Ensemble, M. Hick A Déclaré Qu'il Était Optimistte, Malgré le COût de la vie continue.

«JE SUIS SOULAGÉ PAR LES STATIQUES, CAR ILS AURAIENT PU ÊTRE BÉEN PIRES», AT-IL DÉCLARÉ. «Les toujouts sont des toujours extrêment difficiles, mais les centres relative le défi. Je me sens très positif, parce que je vois tenelement de bien et comment les gens se déplacent et s'adaptent. « 

Uné école d'équitation florissante est rein and shine près de Swindon, Dirigee par John et Johanna McDonald.

«JE NE SUIS PAS HORSHEY», A DÉCLARÉ M. MCDONALD à H & H. «CELA FONCTIONNE PARCE QU'IL YA UNE PERSONNE NON-HORSEY QUI S'OCcupe de l'Entreprise. Elle est la Cheval, je paris plus Heureuse de Regarder une Feuille de Calcul! »

M. McDonald A DÉCLARÉ QUE L'APPROCHE AXÉE SUR LES ENTRÉPRISES est Essentiellle, Ainsi Que Le Méilleur Service Client. L'école Reconnonnît Qu'il Ya au Moins Deut Clients Wet Chaque Session; Les Cavaliers et les parents ou partenaires.

«Je pensais que c'était fou d'ovoir une entreprise où la Moitié des clients ne veulent pas yêtre», at-il déclaré. «Si Vous FournisSeze Les Bonnes Installations – Collations et Boissons, Un endroit sec à Surveiller – Il y en a Aussi Quelque choisi.»

Le couple s'est assuré que l'École et la livrée avait des plans et des structures financières et les affaires.

«Il se déboule comme entreprise, avec les Ventes, le marketing, les rh», un Déclaré M. McDonald. «Vous DeVEZ AVoir ça verser Prospérer.»

L'école propose l'également des activiss liés aux Chevaux non élégantes, Ainsi que le programme Clth, qui repsente Environ 25% de ses Revenus, de Tate que les McDonalds Obtiennant «La Satisfaction d'Aider à développer lesenenes» ainsi que l'a-ader de l'entre-levelopper. ILS Travaillent Avec des Prestataires d'Enseignement Supplémentaires et des Vacances à L'aventure pgl et Mettent L'Accent sur la Facturation des Prix Appropriés pour un service de qualité.

«Les Petites choisit s'additionnent, et il s'agit de marketing et de se concentrer sur le développement et la vision des opportunités pour voter», un Déclaré M. McDonald.