Accueillir tout le monde chez les chevaux profite aux gens

Un projet visant à permettre à davantage de personnes d’accéder aux chevaux et à l’équitation devrait également aider les écoles d’équitation – et le secteur – à devenir plus viables commercialement.

L'initiative de la British Horse Society (BHS) Everyone Welcome est conçue pour faire ce qui est écrit sur la boîte ; créer une filière équestre dont chacun peut faire partie. Le directeur général de BHS, James Hick, a déclaré que le projet réunissait des objectifs fondamentaux consistant à aider les personnes et les chevaux, à accroître la participation et à soutenir les écoles d'équitation.

« Tout le monde est bienvenu signifie exactement cela », indique le document politique. « Quels que soient les capacités, les antécédents, la culture ou l'identité d'un individu, il est le bienvenu dans notre communauté équestre. Nous n’en serons que meilleurs si nous sommes plus diversifiés, plus équitables et plus inclusifs – en tant que société et en tant que secteur.

M. Hick a déclaré que le programme rassemble différentes initiatives BHS. Le programme Changer des vies grâce aux chevaux (CLTH) implique désormais plus de 1 500 personnes dans plus de 129 centres équestres. En plus d'aider ces jeunes désengagés, cela devrait permettre de réinvestir 2,5 millions de livres sterling par an dans les écoles d'équitation.

Le Fonds de transition de carrière a jusqu'à présent aidé les gens à passer les examens de coaching BHS à hauteur d'environ 300 000 £, aidant également à soutenir la main-d'œuvre, et le programme Coaching4All aide ceux qui ont des qualifications en enseignement équin à acquérir les compétences supplémentaires nécessaires pour travailler avec des personnes qui ont des compétences supplémentaires. besoins. La clé du travail avec les écoles d’équitation n’est pas seulement de leur fournir un financement, mais aussi de les aider à demander et à obtenir d’autres subventions et sources de revenus.

« Lorsque vous rassemblez ces différents aspects, nous avons désormais notre stratégie de bienvenue à tous, qui comporte essentiellement deux aspects », a déclaré M. Hick. « La première consiste à aider les écoles d’équitation à devenir des centres où les gens se sentent vraiment les bienvenus. Tout le monde peut se sentir le bienvenu.

« Nous pouvons présenter des groupes de personnes qui n'auraient peut-être jamais pensé que monter ou interagir avec des chevaux était fait pour eux, et nous savons tous que si quelqu'un a interagi avec un cheval de quelque type que ce soit, il est beaucoup plus susceptible de défendre nos intérêts. Nous devons donc faire venir dans notre monde des gens qui ne sont normalement pas des défenseurs des chevaux.

« Au cœur de tout cela se trouve également la philosophie de faire le bien, mais aussi de le rendre commercialement viable, car toutes ces initiatives doivent apporter une valeur commerciale aux centres équestres pour les rendre durables. »

M. Hick a déclaré qu'un projet pilote était en cours dans 15 écoles d'équitation à travers le pays, y compris le Krimmz Girls Youth Club, basé à Bolton, un groupe sportif communautaire primé et géré par des bénévoles. Les filles du club ont profité de séances au centre équestre de Wigan, Thompson House, l'été dernier, et recommencent ce mois-ci.

« Nous avons publié un message annonçant que la circonscription reprendrait bientôt et nous avons reçu plus de 100 candidatures de parents », a déclaré Khadija Patel, directrice et bénévole principale de Krimmz. « La cohorte d’origine veut progresser et s’améliorer. Ils disent tous apprécier l’importance de prendre soin des chevaux ; ce n'est pas seulement la circonscription, c'est tout ce qui va avec.

Mme Patel a déclaré que ce n'était pas seulement le coût qui constituait un obstacle pour de nombreuses personnes issues de zones très défavorisées ; certains problèmes culturels et religieux potentiels ont été résolus, par exemple en garantissant que les jeunes filles musulmanes aient une entraîneure féminine.

« Ils apprécient vraiment toute l'expérience », a-t-elle déclaré. « Ils n'ont tout simplement pas ces opportunités. »

Caroline Tomlinson dirige l'association caritative pro-inclusion My Life Legacy de Thompson House ; elle avait travaillé dans le secteur bénévole et enseigné l'équitation, et était « ravie de réunir mes deux carrières ».

Son objectif est de permettre au plus grand nombre d'accéder à l'équitation – elle propose également le programme CLTH – et elle a donc été ravie de travailler avec le BHS sur ce projet.

« L'équitation peut être considérée comme élitiste, pour les gens qui ont beaucoup d'argent, alors nous avons commencé à réfléchir à la manière dont nous pourrions faire les choses différemment, pour accueillir les gens qui auraient pu penser : 'Ce n'est pas pour moi' », a-t-elle déclaré.

« Le groupe Krimmz en a beaucoup profité ; cela ouvre simplement la porte et la rend accessible. C’est l’approche accueillante que j’aimerais dire que nous avons toujours eue. Il peut être effrayant de s'impliquer dans le monde du cheval, mais notre cœur est de promouvoir l'inclusion de tous. Ceci est accessible à tous; nous réfléchissons à la manière d’apporter des financements pour le rendre pleinement accessible.