Comment changer le comportement des propriétaires pour améliorer la vie de leurs chevaux
Des outils visant à changer le comportement humain pourraient signifier une vie meilleure pour nos chevaux – si le secteur s'unisse derrière eux.
Compagnie d'intérêt communautaire Human Behavior Change for Life (HBCL) a créé les boîtes à outils pour la RSPCA dans le cadre de son projet de sens des chevaux en cours. La première phase de cela a été la recherche, qui a révélé que bien que les problèmes derrière la «crise des chevaux» d'origine aient été relâchés, la crise actuelle est que «la plupart des équidés en Angleterre et au Pays de Galles n'ont pas les besoins de bien-être entièrement satisfaits».
La recherche a révélé que le manque d'expérience des propriétaires est un obstacle majeur à un bon bien-être, tout comme le manque de participation; Les étapes suivantes du projet consistent à essayer d'améliorer la situation.
« Nous obtenons tellement de chevaux », a déclaré Mark Kennedy, directeur scientifique principal de la RSPCA, Mark Kennedy. «Nous voulons que cela continue, nous voulons que les gens s'amusent avec les chevaux. Mais en retour, c'est juste que nous nous assurons que ces chevaux ont de bonnes vies avec nous.»
Dans un webinaire le 17 septembre, le Dr Kennedy et les représentants de HBCL ont discuté de la recherche et des prochaines étapes.
La co-fondatrice de HBCL, Suzanne Rogers, a expliqué que dans le cadre de la recherche, l'équipe s'est entretenue à des groupes de discussion variés.
«Toutes les personnes à qui nous avons parlé ont fourni de nombreuses suggestions, recommandations et idées pour ce qui pourrait être fait pour améliorer les choses pour les chevaux», a-t-elle déclaré. Les recommandations couvraient des questions telles que l'éducation et la formation et la collaboration, non seulement entre les organisations de protection sociale et le secteur du secteur plus large, mais avec des sociétés commerciales pour combler les lacunes entre les produits disponibles pour les chevaux, et ceux dont bénéficient les chevaux.
«Si les chevaux pouvaient commander dans un catalogue de chevaux, que choisiraient-ils?» Elle a ajouté. «Nous pensions, peut-être pas une quantité énorme. Les approches sociétales sont un autre grand thème; il y avait des recommandations sur la reconnaissance du rôle changeant du cheval dans la société. Avant les activités orientées vers l'extérieur pour lutter contre ces normes sociétales nuisibles, avant de nous regarder vers l'extérieur, nous avons estimé que le secteur devait regarder vers l'intérieur, pour nous engager activement à adopter certaines actions nous-mêmes.»
Pratiques nuisibles
Elle a déclaré que tout ce qui dans l'industrie devrait adopter des politiques qui reconnaissent les chevaux comme des êtres sensibles et qui se sont qualifiés de tels.
« Il y avait beaucoup de suggestions sur le fait qu'il était logique pour le secteur de travailler sur une campagne multipartite pour résoudre le fait que de nombreuses pratiques nuisibles sont complètement normales et acceptées dans le monde des chevaux », a-t-elle déclaré. «Il y a beaucoup d'exemples et de recommandations; toutes ces choses que nous considérons comme normales dans la tenue de chevaux, mais nous nuisent vraiment ou ne sauvent pas leur bien-être.
«Alors, qui que vous soyez, qui que vous représentiez [Horse Sense] Rapport car il y aura quelque chose pour vous.
La clé de la phase deux, le démarrage du changement, est d'améliorer les compétences du propriétaire, qui est l'objectif des kits d'outils de changement de comportement. Le premier niveau est un document d'une page définissant ce dont les chevaux ont vraiment besoin pour une bonne vie et mettant l'utilisateur au défi de faire un changement.
Pas les propriétaires «éduquants»
Le Dr Kennedy a déclaré que l'idée n'est pas de «éduquer» les propriétaires, car peu de propriétaires sentent avoir besoin d'éducation, mais d'encourager les gens non seulement à changer cette chose, et plus encore, mais à commencer à regarder le bien-être des chevaux différemment. Le document pourrait être affiché dans les cours de livrée, et une idée est d'avoir un mur en ligne sur lequel les gens peuvent publier leurs promesses à changer.
« Un principe du changement de comportement est que vous facilitez le changement aussi simple que possible », a-t-il déclaré. «Un bon exemple est [running programme] Canapé à 5k; Il sépare les choses en morceaux de la taille d'une bouchée pour le rendre facile à changer. »
L'outil de niveau deux est plus étendu et conçu pour les chantiers, et peut-être les vétérinaires et les collèges, avec la même idée de promettre un changement. Cela comprend également des plans de barrières à changer, comme les nuits tardives et le mauvais temps, et le soutien à de tels incidents.
« Cela commence par faire un changement », a déclaré le Dr Kennedy. « Mais l'espoir est qu'au moment où ils arrivent à la fin de cette boîte à outils, ils penseront » que puis-je changer d'autre? «
«Ce qui régit le bien-être animal, c'est ce que font les gens, donc ce sont les gens avec qui nous devons travailler.»
Travail en cours
Les outils de base sont disponibles et ont été testés et modifiés, mais ils sont un travail en cours. Le Dr Kennedy a déclaré que l'espoir était d'avoir une application, de faire parler des gens et de les utiliser.
« Ce n'est absolument pas un cas de » les outils sont là-bas; les traitent, nous continuons « », a-t-il déclaré. «Ce n'est pas un sens des chevaux; ce projet est une chose à long terme.»
Le Dr Kennedy a déclaré que les boîtes à outils seront «intégrées dans» la RSPCA; Dans ses centres et dans les conseils donnés aux propriétaires en difficulté, et le travail est en cours sur la formation et le soutien qui leur sont liés. L'objectif sera alors de les partager avec d'autres organisations et parties prenantes.
« Ces outils, espérons-le, entraîneront un véritable changement de paradigme dans la façon dont nous travaillons avec les chevaux, nous aideront vraiment à renforcer notre relation avec eux et à nous assurer qu'ils ont une bonne vie », a-t-il déclaré.
« Passons à une situation de gérer une crise pour prendre des mesures préventives pour nous assurer que ces situations ne se développent pas en premier lieu. Cette recherche, ces outils, sont les toutes premières étapes de cette mission de collaboration. Nous voulons tous travailler ensemble pour construire une bonne vie pour les chevaux; nous, la RSPCA, ne pouvons pas le faire pour nous-mêmes.
